فراخوان دریافت مقاله با موضوع«شرکت های دانش بنیان و بهبود نظام اداری»

معاونت پژوهشی مرکز آموزش مدیریت دولتی در راستای مدیریت شبکه های علمی در جهت تولید و انتقال دانش در حوزه نظام اداری و اداره امور عمومی و با درک اهمیت استفاده از ظرفیت های شرکت های دانش بنیان در نظام اداره کشور، در نظر دارد، شماره پانزدهم فصلنامه تخصصی«مطالعات و پژوهش های اداری» را به موضوع «شرکت های دانش بنیان و بهبود نظام اداری» با محورهای ذیل اختصاص دهد.

۱. تجارب بکارگیری شرکت های دانش بنیان در نظام اداری
۲ . چالش ها و موانع استفاده از ظرفیت های شرکت های دانش بنیان در نظام اداری
۳ . شرکت های دانش بنیان و خلاقیت و نوآوری در نظام اداری
۴ . شرکت های دانش بنیان و اشتغال آفرینی در نظام اداری
۵ . شرکت های دانش بنیان و تحقق حکمرانی هوشمند

از نویسندگان و پژوهشگران گرامی دعوت می شود با مراجعه به «سامانه فصلنامه» در پورتال مرکز آموزش مدیریت دولتی به آدرس ww.smtc.ac.ir مقالات خود را تا تاریخ ۱۴۰۱/۰۷/۳۰ ارسال نمایند. برای کسب اطلاعات بیشتر، با دبیرخانه فصلنامه واقع در دفتر پژوهش و همکاری های علمی و بین المللی، به شماره های۰۲۱۴۲۵۰۱۴۱۶ و ۰۲۱۴۲۵۰۱۵۵۲ تماس حاصل فرمایید. 

در ضمن آرشیو مقالات فصلنامه در پایگاه مجلات تخصصی نور و بانک اطلاعات نشریات کشور قابل مشاهده است.

سامانه فصلنامه و ارسال مقالات

تحلیل و ارزیابی ذهنیت مدیران در راستای شایسته‌گزینی منابع انسانی (استان لرستان)

تحلیل و ارزیابی ذهنیت مدیران در راستای شایسته‌گزینی منابع انسانی در عصر پساکرونا (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان لرستان)

نویسندگان: عبدالله ساعدی¹  - فرحناز آهنگ^{2 -} عبدالمجید ایمانی³

چکیده

شایسته‌گزینی را می‌توان ابزاری مناسب برای ارائه بهترین خدمات، دستیابی به حداکثر ظرفیت، بهبود قابلیت پاسخگویی و افزایش درآمد تلقی نمود. پژوهش حاضر با هدف تحلیل و ارزیابی ذهنیت مدیران درراستای شایسته‌گزینی منابع انسانی در عصر پساکرونا با استفاده از رویکرد کیو انجام پذیرفت. جامعه پژوهش را مدیران عالی و میانی سازمان دولتی (سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، دانشگاه لرستان، اقتصاد و دارائی، میراث فرهنگی، ثبت اسناد و املاک و سازمان تأمین اجتماعی) در استان لرستان تشکیل می‌دهند که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدف‌مند و براساس اصل کفایت نظری 24 نفر از آنها به‌عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. باتوجه‌به رویکرد پژوهش که درزمره پژوهش‌های آمیخته قرار می‌گیرد؛ لازم به ذکر است که در بخش کیفی پژوهش با استفاده از 24 مصاحبه فضای گفتمان حاصل شد و با استفاده از نظرها ودیدگاه‌های آنها نمونه و گزینه‌های کیو‌ و درادامهً‌ آن، مجموعه کیو‌ به‌‌‌‌‌‌‌‌دست آمد. همچنین در بخش کمی نیز با استفاده از نرم‌افزار Spss داده‌های به‌دست‌آمده در بخش کیفی مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. نتایج نشان‌دهنده آن است که هوش هیجانی بالا، تفکر تحلیلی و نوآورانه، مهارت‌های دیجیتالی، تطبیق‌پذیری، مهارت‌های فرهنگی، یادگیری فعالانه و هوش فرهنگی، هفت الگوی ذهنی مدیران درراستای شایسته‌گزینی منابع انسانی در عصر پساکرونا می‌باشند.

کلیدواژه‌ها: شایسته‌گزینی منابع انسانی، الگوهای ذهنی ، سازمان‌های دولتی ،استان لرستان

منبع انتشار: فصلنامه علمی «پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی»

دوره 13، شماره 4، زمستان 1400، صفحه 191-219  (دریافت اصل مقاله)

فراخوان دریافت مقالات و آثار علمی پژوهشگران، اساتید، دانشجویان

مرکز آموزش مدیریت دولتی (کشور) در راستای مدیریت شبکه‌های علمی در جهت تولید و انتقال دانش در حوزه نظام اداری و اداره امور عمومی و با درک اهمیت ارتقای سلامت نظام اداری و رشد ارزش های اخلاقی در سیاست‌های کلی نظام اداری، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، در نظر دارد شماره دوازدهم فصلنامه تخصصی «مطالعات و پژوهش های اداری» را به موضوع «سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم» اختصاص دهد. لذا از نویسندگان و مولفان گرامی دعوت می شود مقالات خود در محورهای پیشنهادی:
1- آموزش و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
2- فرهنگ سازمانی و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
3- ساختار سازمانی و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
4- رضایت شغلی و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
5- شایسته سالاری و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
و... را، با توجه به شیوه نامه پیوست، از طریق پست الکترونیک [e-mail] تا تاریخ 1400/10/15 ارسال نمایند.

لازم به ذکر است، آرشیو مقالات فصلنامه در «پایگاه مجلات تخصصی نور» و «بانک اطلاعات نشریات کشور» قابل مشاهده است. برای کسب اطلاعات بیشتر، با دبیرخانه فصلنامه، به شماره های 02142501416 و 02142501552 تماس حاصل فرمایید.

شیوه نامه نگارش مقاله

منبع: مرکز آموزش مدیریت دولتی

فراخوان مقاله مستندسازی تجارب ( روشها ، الگوها ، ابزارها)

دریافت فایل pdf 
عنوان: شیوه نگارش مقاله- فصلنامه مرکز تهران

مرکز آموزش مدیریت دولتی - تهران

فراخوان مقاله با موضوع مانع زدایی از تولید در نظام اداری

دریافت فایل pdf 
عنوان: شیوه نگارش مقاله- فصلنامه مرکز تهران

مرکز آموزش مدیریت دولتی - تهران